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招聘职位 



 

设计总监

岗位职责:

1.负责管理设计团队,提升团队成员工作技能与素质,共同达成公司各项指标;
2.合理?#25165;?#35774;计部人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责;
3.对设计团队进行业务管理?#22242;?#35757;指导工作。

任职要求

1.5年以上设计团队管理经验;
2.优秀的创意能力,一定的策略思考能力,优秀的指导能力;
3.有较强的沟通、协调能力和现场经验,良好的协同团队作战能力。

数量1名

状态紧缺



 

室内设计师

岗位职责:

1.独立设计方案,准确把握客户需求;
2.负责对项目进行跟踪和监督;
3.负责对所属工地的施工进行跟踪。

任职要求
1.室内设计或建筑装饰设计相关专业;
2.有相关的施工经验,对材料及施工工艺把握全面;
3.有较强的沟通、协调能力和现场经验,良好的团队合作精神。

数量8名

状态:储备



 

室内设计助理

岗位职责:
1.熟练操作制图软件(如CAD设计软件等),协助设计师画图;
2.了解现场施工工艺;
3.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神。
数量:8名
状态:储备



 

营销总监

岗位职责:
1.负责协助总经理制定公司全面营销战略,根据公司总体目标和发展战略,制定团队销售策略和计划;
2.负责拓展市场,开发建立及维护市场渠道,并对相关合作项目的?#20013;?#28145;度进行;
3.负责团队建设和管理,并对团队成员进行业务考核?#22242;?#35757;指导工作;
4.组织策划各类市场活动,以及提升公司知名度和业绩增长。
任职要求:
1.善于整合资源,创新发展,有较强的市场把控能力;
2.五年以上市场营销或管理工作经验;
3.具有较强的营销策划能力和敏锐的市场观察、判断能力,善于团队培训及激励管理;
4.有房地产等相关行业经验或有市场资源的优先考虑。
数量:1名
状态?#33322;?#32570;



 

营销经理

岗位职责:
1.开展市场调查研究,市场信息收集;
2.负责拓展市场,开发建立和维护销售渠道;
3.带领销售部完成公司的业绩目标;
4.组织策划各类市场活动,以及提升公司知名度和业绩增长;
5.有房地产等相关行业经验者优先考虑,相关市场资源丰富者可适当放宽条件。
数量:2名
状态?#33322;?#32570;



 

营销专员

岗位职责:
1.负责公司驻点楼盘的客户接待工作、建立客户资料;
2.参与活动执行;
3.独立完成签单工作及签单后续管理。
任职要求:
1.普通话标准、口齿清楚、善于沟通;
2.具有出色的沟通、协调能力,具备亲和力,能?#27426;?#31435;开展工作;
3.爱岗敬业、积极主动、富有团队合作精神和高度的责任心;
4.对室内装饰有一定的了解的优先考虑。
数量:10名
状态?#33322;?#32570;
 
 


 

仓库管理员

岗位职责:
1.负责仓库的日常管理维护事务;
2.按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库规定查验数量;
3.将验收好的产品按指定位置予以存放;
4.必要时需协同司机进行配送主材;
5.签发仓库各?#27573;?#20214;和单据;
6.协助仓库主管做好仓库管理的其它工作。
任职要求:
1.能吃苦耐劳,有相关经验;
2.熟练仓储系?#24120;?#29087;练运用电脑。
数量:3名
状态:储备




  

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